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修武縣持續(xù)做優(yōu)人才服務生態(tài)圈

2025/6/13 11:20:10    來源：焦作日報

　　功以才成，業(yè)由才廣。今年年初以來，修武縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，把優(yōu)化人才服務保障作為人才工作的突破點，不斷增強服務意識、完善服務職能、創(chuàng)新服務方式，讓各類人才安身、安心、安業(yè)，全方位營造人才“新生態(tài)”。

　　建機制，凝聚人才工作合力。堅持把強統(tǒng)籌、聚合力作為推動人才工作提質增效的有力抓手。整合組織、人社、教體、衛(wèi)健等14個部門相關職能，實行“月度專題研究、季度抽查回訪、年度績效考評”的聯(lián)席會議制度，聚焦人才“引育留”全鏈條，制定《服務事項權責清單》，確定51個服務事項，確保責任到人，全面構建信息共享、服務貫通、制度銜接的人才服務網絡，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門協(xié)同配合的工作格局。

　　組隊伍，鍛造人才服務尖兵。立足需求導向，統(tǒng)籌人才服務事項部門和單位，選拔熟悉政策、精通業(yè)務、協(xié)調能力強的骨干人員52人，組建人才服務專員隊伍。積極開展上門服務，實行每周二“人才走訪日”制度，通過走訪、調研、座談等方式，跟進解決企業(yè)、民生、人才、技術等需求難題32件。同時，建立《服務事項協(xié)同推進清單》，協(xié)調相關單位聯(lián)解聯(lián)辦，及時調度辦理進度，確保專家人才反饋問題事事有回音、件件有落實，形成督辦閉環(huán)。

　　設專窗，暢通人才服務渠道。打造“一站式”人才服務平臺，設立服務專窗，開通人才服務熱線，配備服務專員，確保專家人才服務事項隨時受理；定期與人才進行聯(lián)系對接，建立服務事項臺賬，做好人才認定、評價晉升、人才補貼、人才住房、就醫(yī)體檢、家屬子女就業(yè)入學等服務保障，從家庭上、生活上、健康上幫助人才解決系列需求。今年年初以來，已受理各類人才服務事項21件，辦結率達100%。

　　組聯(lián)盟，優(yōu)化人才服務體系。搭建“修武人才之家”，精心遴選49家可提供優(yōu)質服務的企事業(yè)單位及社會力量，組成人才服務聯(lián)盟，按照“成長課堂+特色活動”模式，開設短視頻剪輯、繪畫、烘焙、八段錦、瑜伽等10類課程，舉辦聯(lián)誼、圍坐等活動，覆蓋人才500余人，為在修武工作生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展的人才提供專屬服務，增強人才對修武的認同感和歸屬感，營造愛才、留才的濃厚氛圍。

（修組）

 

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