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時政要聞

豫企納英才 孔雀飛中原——河南省管企業(yè)2025年招才引智春季專場招聘活動側(cè)記
更新時間:2025/5/11 9:12:39    來源:大河網(wǎng)

河南日報(bào)記者 曾鳴

  5月10日,我省省管企業(yè)2025年招才引智春季專場線下招聘活動在鄭州舉行。35家省管國有企業(yè)(含下屬企業(yè))參加招聘,提供超過1200個工作崗位,向來自五湖四海的優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。

  以國企擔(dān)當(dāng)服務(wù)民生發(fā)展

  河南是經(jīng)濟(jì)大省、人力資源大省。此次招聘由省委宣傳部、省委金融辦、省財(cái)政廳、省政府國資委聯(lián)合主辦,精準(zhǔn)聚焦省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要和省內(nèi)外高素質(zhì)人才就業(yè)需求,為用人單位和優(yōu)秀人才搭建供需平臺,這正是省管企業(yè)展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、全力以赴穩(wěn)就業(yè)、服務(wù)民生發(fā)展的務(wù)實(shí)之舉。

  在中原農(nóng)險的招聘展位前,前來咨詢的求職者絡(luò)繹不絕!白鳛槭」車衅髽I(yè),我們響應(yīng)省委、省政府穩(wěn)就業(yè)號召,這次拿出140多個就業(yè)崗位,希望能夠引進(jìn)具有創(chuàng)新思維和專業(yè)能力的人才,為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)拓展注入新動力。”中原農(nóng)險人力資源部負(fù)責(zé)人丁昌煒介紹,現(xiàn)場求職者的專業(yè)背景涉及農(nóng)業(yè)、金融、醫(yī)學(xué)、工程等多個學(xué)科,共收到400余份簡歷。

  “我們對此次招聘非常重視,集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展迫切需要省內(nèi)外優(yōu)秀人才鼎力相助!焙幽箱撹F集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人郝曉燕表示,公司將提供具有競爭力的薪酬待遇和社保福利,博士研究生年收入最高可達(dá)100萬元,同時還有科研項(xiàng)目獎勵。在人才培養(yǎng)方面,公司加強(qiáng)資源保障,落實(shí)政策、設(shè)備及資金支持,暢通管理、專業(yè)技術(shù)、技能3種晉升渠道,為各類英才職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊舞臺。

  “省管企業(yè)要秉承求賢若渴的姿態(tài),以開放包容的胸懷、具有競爭力的待遇、廣闊多元的平臺吸引人才,充分展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)!笔∝(cái)政廳黨組書記、廳長趙慶業(yè)表示,要用心用情做好人才服務(wù)保障,打造清晰的職業(yè)規(guī)劃、完善的培養(yǎng)體系、暢通的晉升通道,實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)同成長、共發(fā)展,真正做到“聚天下英才而用之”。

  為熱愛奔赴老家河南

  當(dāng)前,河南正處于國家戰(zhàn)略疊加賦能的黃金機(jī)遇期,經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居全國前列,展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展活力、巨大的發(fā)展?jié)摿。家鄉(xiāng)發(fā)展日新月異,吸引五湖四海的人才奔赴河南。

  “這次招聘崗位類型豐富,各家省管企業(yè)的推介讓我眼前一亮。家鄉(xiāng)對人才的發(fā)展規(guī)劃和扶持政策,讓我看到了返鄉(xiāng)就業(yè)的廣闊前景!碑厴I(yè)于悉尼大學(xué)的韓彬告訴記者,她畢業(yè)后曾在北京工作兩年,近年來一直密切關(guān)注著老家河南的發(fā)展。

  “從今年的招聘來看,從省外高校畢業(yè)后選擇回豫求職的河南畢業(yè)生有所增加!敝袊矫荷耨R控股集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說,對于畢業(yè)于省外、海外的“95后”“00后”求職者來說,除了薪資待遇,企業(yè)文化、培養(yǎng)路徑、工作環(huán)境等“軟因素”也是他們關(guān)注的重點(diǎn)。

  筑巢引鳳更要固巢留鳳

  引才是開端,留才是關(guān)鍵。為吸引人才,河南打出了一系列政策“組合拳”。

  省委、省政府聚焦“四高四爭先”,持續(xù)搭建人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺,形成了人才成就河南、河南成就人才的生動局面。

  在穩(wěn)崗助企方面,近年來,河南持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺促進(jìn)就業(yè)政策,全力擴(kuò)大市場化崗位供給,持續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗減負(fù)政策,將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策延續(xù)至2025年年底,切實(shí)減輕企業(yè)用工成本,為企業(yè)招才引智保駕護(hù)航。

  在招引人才方面,出臺一攬子人才引進(jìn)政策措施,涵蓋從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到使用、激勵的全流程。2024年,河南先后奔赴哈爾濱、西安、長沙、北京、上海、武漢、南京等地,舉辦7場省外專場招才引智活動。

  在資源保障方面,多地建設(shè)人才公寓,讓人才安心扎根。在子女教育、配偶就業(yè)等方面,也出臺了相應(yīng)政策,解除來豫就業(yè)人才的后顧之憂。

  從筑巢引鳳到固巢留鳳,一大批省內(nèi)外優(yōu)秀人才“孔雀中原飛”。河南,將以最熱忱的態(tài)度、最開放的胸懷,期待與各位有志之士共享黃河之畔的發(fā)展機(jī)遇,共繪中原大地的壯美畫卷。

文章編輯:趙銀岷 
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豫企納英才 孔雀飛中原——河南省管企業(yè)2025年招才引智春季專場招聘活動側(cè)記
2025/5/11 9:12:39    來源:大河網(wǎng)

河南日報(bào)記者 曾鳴

  5月10日,我省省管企業(yè)2025年招才引智春季專場線下招聘活動在鄭州舉行。35家省管國有企業(yè)(含下屬企業(yè))參加招聘,提供超過1200個工作崗位,向來自五湖四海的優(yōu)秀人才發(fā)出誠摯邀請。

  以國企擔(dān)當(dāng)服務(wù)民生發(fā)展

  河南是經(jīng)濟(jì)大省、人力資源大省。此次招聘由省委宣傳部、省委金融辦、省財(cái)政廳、省政府國資委聯(lián)合主辦,精準(zhǔn)聚焦省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要和省內(nèi)外高素質(zhì)人才就業(yè)需求,為用人單位和優(yōu)秀人才搭建供需平臺,這正是省管企業(yè)展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、全力以赴穩(wěn)就業(yè)、服務(wù)民生發(fā)展的務(wù)實(shí)之舉。

  在中原農(nóng)險的招聘展位前,前來咨詢的求職者絡(luò)繹不絕。“作為省管國有企業(yè),我們響應(yīng)省委、省政府穩(wěn)就業(yè)號召,這次拿出140多個就業(yè)崗位,希望能夠引進(jìn)具有創(chuàng)新思維和專業(yè)能力的人才,為公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)拓展注入新動力!敝性r(nóng)險人力資源部負(fù)責(zé)人丁昌煒介紹,現(xiàn)場求職者的專業(yè)背景涉及農(nóng)業(yè)、金融、醫(yī)學(xué)、工程等多個學(xué)科,共收到400余份簡歷。

  “我們對此次招聘非常重視,集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展迫切需要省內(nèi)外優(yōu)秀人才鼎力相助!焙幽箱撹F集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人郝曉燕表示,公司將提供具有競爭力的薪酬待遇和社保福利,博士研究生年收入最高可達(dá)100萬元,同時還有科研項(xiàng)目獎勵。在人才培養(yǎng)方面,公司加強(qiáng)資源保障,落實(shí)政策、設(shè)備及資金支持,暢通管理、專業(yè)技術(shù)、技能3種晉升渠道,為各類英才職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊舞臺。

  “省管企業(yè)要秉承求賢若渴的姿態(tài),以開放包容的胸懷、具有競爭力的待遇、廣闊多元的平臺吸引人才,充分展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)!笔∝(cái)政廳黨組書記、廳長趙慶業(yè)表示,要用心用情做好人才服務(wù)保障,打造清晰的職業(yè)規(guī)劃、完善的培養(yǎng)體系、暢通的晉升通道,實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)同成長、共發(fā)展,真正做到“聚天下英才而用之”。

  為熱愛奔赴老家河南

  當(dāng)前,河南正處于國家戰(zhàn)略疊加賦能的黃金機(jī)遇期,經(jīng)濟(jì)總量穩(wěn)居全國前列,展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展活力、巨大的發(fā)展?jié)摿Α<亦l(xiāng)發(fā)展日新月異,吸引五湖四海的人才奔赴河南。

  “這次招聘崗位類型豐富,各家省管企業(yè)的推介讓我眼前一亮。家鄉(xiāng)對人才的發(fā)展規(guī)劃和扶持政策,讓我看到了返鄉(xiāng)就業(yè)的廣闊前景。”畢業(yè)于悉尼大學(xué)的韓彬告訴記者,她畢業(yè)后曾在北京工作兩年,近年來一直密切關(guān)注著老家河南的發(fā)展。

  “從今年的招聘來看,從省外高校畢業(yè)后選擇回豫求職的河南畢業(yè)生有所增加。”中國平煤神馬控股集團(tuán)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說,對于畢業(yè)于省外、海外的“95后”“00后”求職者來說,除了薪資待遇,企業(yè)文化、培養(yǎng)路徑、工作環(huán)境等“軟因素”也是他們關(guān)注的重點(diǎn)。

  筑巢引鳳更要固巢留鳳

  引才是開端,留才是關(guān)鍵。為吸引人才,河南打出了一系列政策“組合拳”。

  省委、省政府聚焦“四高四爭先”,持續(xù)搭建人才施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺,形成了人才成就河南、河南成就人才的生動局面。

  在穩(wěn)崗助企方面,近年來,河南持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺促進(jìn)就業(yè)政策,全力擴(kuò)大市場化崗位供給,持續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗減負(fù)政策,將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策延續(xù)至2025年年底,切實(shí)減輕企業(yè)用工成本,為企業(yè)招才引智保駕護(hù)航。

  在招引人才方面,出臺一攬子人才引進(jìn)政策措施,涵蓋從人才引進(jìn)、培養(yǎng)到使用、激勵的全流程。2024年,河南先后奔赴哈爾濱、西安、長沙、北京、上海、武漢、南京等地,舉辦7場省外專場招才引智活動。

  在資源保障方面,多地建設(shè)人才公寓,讓人才安心扎根。在子女教育、配偶就業(yè)等方面,也出臺了相應(yīng)政策,解除來豫就業(yè)人才的后顧之憂。

  從筑巢引鳳到固巢留鳳,一大批省內(nèi)外優(yōu)秀人才“孔雀中原飛”。河南,將以最熱忱的態(tài)度、最開放的胸懷,期待與各位有志之士共享黃河之畔的發(fā)展機(jī)遇,共繪中原大地的壯美畫卷。

文章編輯:趙銀岷 
 

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