國考筆試成績今日公布 分數(shù)線“普漲”5至10分
更新時間：2014-1-8 9:27:17 來源：新京報
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今年國考筆試分數(shù)線“普漲”5至10分
2014年“國考”筆試成績今日公布，中央機關綜合管理類職位分數(shù)線增至110分，考生稱“較高”
2014年“國考”筆試成績今日公布。昨(7)日，國家公務員局發(fā)布筆試合格分數(shù)線。記者對比發(fā)現(xiàn)，各類職位今年的筆試分數(shù)線比2013年普遍有所增長，漲幅為5到10分。
昨晚已有考生接到成績通知短信
2014年“國考”共計招考11729個職位，19538人�？荚嚠斕�，共有111.95萬考生參考，實際競爭比接近59:1。昨日，國家公務員局表示，中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績今日公布。
同時，國家公務員局昨日還發(fā)布今年各類職位筆試合格分數(shù)線。其中，中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；省級直屬機構綜合管理類職位要求總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
記者了解到，截至昨晚7時許，已有不少考生表示接到了來自國家公務員局的成績通知短信。不少考生反映，“110分還是比較高的。”
各招錄機關3月底前將完成面試工作
國家公務員局表示，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，面試工作將于3月底前完成。
面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2014）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法等。
據(jù)了解，今年中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局根據(jù)有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫。
解讀
面試成績對總成績影響或更大
記者對比發(fā)現(xiàn)，今年國考筆試分數(shù)線和2013年相比，普遍漲幅不低于5分。
國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，在保證新錄用公務員基本素質的前提下，兼顧不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、�。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層。
中公教育公考專家分析，國考筆試分數(shù)線大幅提高，最直觀表明考生整體素質在不斷提升。同時，分數(shù)基線提高，各個部門的入圍分數(shù)線也會隨之提高。
專家認為，由于一般筆試成績呈正態(tài)分布，處在中間的占多數(shù)，兩端相對較少，因此分數(shù)線提高越多，入圍者的分差可能會更小。這樣面試成績對總成績的影響比往年會更大。
成績查詢網(wǎng)站
人力資源和社會保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn
國家公務員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn
公務員考錄專題網(wǎng)站http://bm.scs.gov.cn/2014 （記者 溫薷）
（來源：http://news.xinhuanet.com/edu/2014-01/08/c_125970718.htm）
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今年國考筆試分數(shù)線“普漲”5至10分
2014年“國考”筆試成績今日公布，中央機關綜合管理類職位分數(shù)線增至110分，考生稱“較高”
2014年“國考”筆試成績今日公布。昨(7)日，國家公務員局發(fā)布筆試合格分數(shù)線。記者對比發(fā)現(xiàn)，各類職位今年的筆試分數(shù)線比2013年普遍有所增長，漲幅為5到10分。
昨晚已有考生接到成績通知短信
2014年“國考”共計招考11729個職位，19538人�？荚嚠斕�，共有111.95萬考生參考，實際競爭比接近59:1。昨日，國家公務員局表示，中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試成績今日公布。
同時，國家公務員局昨日還發(fā)布今年各類職位筆試合格分數(shù)線。其中，中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分；省級直屬機構綜合管理類職位要求總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
記者了解到，截至昨晚7時許，已有不少考生表示接到了來自國家公務員局的成績通知短信。不少考生反映，“110分還是比較高的�！�
各招錄機關3月底前將完成面試工作
國家公務員局表示，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考方案，面試工作將于3月底前完成。
面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov.cn/2014）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法等。
據(jù)了解，今年中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局根據(jù)有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫。
解讀
面試成績對總成績影響或更大
記者對比發(fā)現(xiàn)，今年國考筆試分數(shù)線和2013年相比，普遍漲幅不低于5分。
國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，在保證新錄用公務員基本素質的前提下，兼顧不同職位層次對公務員能力的不同要求。對中央、省（區(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法。同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層。
中公教育公考專家分析，國考筆試分數(shù)線大幅提高，最直觀表明考生整體素質在不斷提升。同時，分數(shù)基線提高，各個部門的入圍分數(shù)線也會隨之提高。
專家認為，由于一般筆試成績呈正態(tài)分布，處在中間的占多數(shù)，兩端相對較少，因此分數(shù)線提高越多，入圍者的分差可能會更小。這樣面試成績對總成績的影響比往年會更大。
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人力資源和社會保障部網(wǎng)站http://www.mohrss.gov.cn
國家公務員局網(wǎng)站http://www.scs.gov.cn
公務員考錄專題網(wǎng)站http://bm.scs.gov.cn/2014 （記者 溫薷）
（來源：http://news.xinhuanet.com/edu/2014-01/08/c_125970718.htm）
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