2023年專題
《中國紀檢監(jiān)察報》2025年8月20日7版
河南省焦作市將家風建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手,通過舉辦家風教育會、開展主題活動、組織勤廉典型家風事跡巡講等方式,引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。
圖為今年7月,該市武陟縣紀委監(jiān)委組織年輕干部在廉政教育基地參觀學習。田劉穎 攝
建設好家風是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記指出:“黨員、干部特別是領導干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政,管好自己和家人,涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好家風!边@一重要論述深刻闡釋了新時代加強家風建設的重要意義,為涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人良好家風提供了根本遵循。河南省焦作市紀委監(jiān)委把清廉家風建設作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手,以一體推進“三不腐”的理念系統(tǒng)施治、綜合施策,著力在懲治家風不正引發(fā)的風腐問題、構建家風監(jiān)督機制、融入廉潔文化上下功夫,持續(xù)涵養(yǎng)家風正、黨風清、政風淳的良好生態(tài)。
精準懲治家風不正引發(fā)的風腐問題
焦作市紀委監(jiān)委注重從黨員干部的家風入手,把家庭家教家風建設作為一體推進“三不腐”的重要著力點,深挖細查因家風敗壞引起的風腐問題,不斷拓展糾風懲腐的深度和廣度。
堅持有案必查。探索推行“一案雙挖”機制,同步深挖違紀違法問題發(fā)生和“家門失守”的原因,通過看領導干部個人有關事項報告、鄰里訪談、家屬約談等方式了解核查有苗頭性、傾向性問題的黨員干部的家風情況,注重發(fā)現(xiàn)黨員干部家風不正等方面的問題線索。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和行業(yè),重點關注以親屬名義委托代持資產(chǎn)、隱名投資等新型腐敗和隱性腐敗,嚴肅查處領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。
做好以案促改。針對領導干部家風不正典型案例,深入剖析家風異化背后的思想根源與制度漏洞,找準家人失管失教原因,制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書,推動涉案單位制定整改措施,健全權力運行監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮制度對領導干部及其親屬子女行為的規(guī)范約束作用,引導領導干部對親屬子女嚴格教育管理監(jiān)督,筑牢拒腐防變家庭防線。
注重糾治并舉。持續(xù)圍繞領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況開展集中整治,加大領導干部個人有關事項報告抽查核實力度,劃出領導干部親屬工作生活、投資經(jīng)營、日常交往等行為紅線,督促領導干部破除特權思想,嚴格管好家屬子女,正確處理公與私、情與法、義與利的關系,帶頭抓好家風建設。注重將警示教育與家風教育深度融合,選取近年來查處的家風不正典型案例,拍攝警示教育片,編印懺悔錄,針對重點領域、重點人群開展警示教育,邀請領導干部家屬一同參加,引導干部家屬從“旁觀者”轉變?yōu)椤傲畠?nèi)助”。
完善機制制度構建家風建設體系
焦作市紀委監(jiān)委堅持系統(tǒng)思維,抓住制度建設這個根本,一體推進家風建設全流程規(guī)范、全鏈條銜接,構建各方積極參與、同向發(fā)力的家風建設體系。
健全責任體系。以清廉家風建設為切入點,將“治家”作為廉潔治理的基點,增強黨員干部不想腐的自覺。焦作市連續(xù)多年開展“廉潔從家出發(fā)”工作,將黨風廉政建設從工作延伸到生活,從單位延伸到家庭,通過創(chuàng)新機制、深化實踐、久久為功,推動廉潔家庭建設與組織管理貫通融合、向廉潔社會治理拓展延伸。焦作市人大常委會出臺《關于深化“廉潔從家出發(fā)”加強新時代廉潔文化建設的決定》,將“廉潔從家出發(fā)”固化為加強新時代廉潔文化建設的基礎性工作。建立工作協(xié)調(diào)機制,構建黨委(黨組)統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)委牽頭負責、部門協(xié)同配合的家風建設責任體系,強化相關部門單位橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動,教育引導廣大黨員干部正心修身、廉潔齊家,自覺涵養(yǎng)新時代良好家風。
拓展監(jiān)督方式。推動家風建設與日常監(jiān)督相融合,將其作為談心談話、監(jiān)督檢查、巡察監(jiān)督等重點內(nèi)容,并納入“一把手”和領導班子監(jiān)督、民主生活會和組織生活會報告事項、年度述責述廉內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)領導干部有家風方面苗頭性、傾向性問題的,及時約談提醒,抓早抓小、防微杜漸,推動形成組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督同頻共振、家風涵養(yǎng)與權力規(guī)范相互促進的良性格局。
構建長效機制。構建分層分類經(jīng)常性家風教育機制,對新提拔、重用干部進行任前提醒,上好“廉潔齊家”必修課;對關鍵崗位干部進行全面“體檢”,深入查找家風方面的廉政風險點;對年輕干部進行言傳身教,潛移默化傳遞清廉家風理念和正確價值觀。完善領導干部家庭與單位互動提醒機制,定期組織廉潔家訪,與干部家屬拉家常、訪家情、察家風,將嚴管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”。加強風險預警,完善干部配偶、子女及其配偶從業(yè)申報及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)預警機制;建立干部家屬涉腐線索重點核查與處置機制,推動完善利益回避等制度。
將廉潔文化常態(tài)融入家風建設
焦作市紀委監(jiān)委注重發(fā)揮廉潔文化的示范、熏陶、浸潤作用,深挖家風資源,拓展教育陣地,創(chuàng)新活動載體,不斷深化領導干部清廉家風建設。
挖掘本地資源。深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素,組織匯編革命前輩、歷史名人的家風事跡和名言警句,以先賢家風、紅色家風、時代新風為題材創(chuàng)作戲劇、書畫等文藝作品,持續(xù)開展宣傳展播,引導廣大黨員干部從好家風中汲取精神養(yǎng)分。
拓展教育陣地。立足歷史文化和紅色文化資源優(yōu)勢,因地制宜打造家風教育基地,將清廉家風元素融入其中,發(fā)揮好家風的引領、熏陶和教育功能。梳理整合紅色資源,將革命先輩的故居故地、家風紀念館等串珠成鏈,形成紅色教育集群,打造廉潔文化矩陣。推動相關部門將各類廉潔文化場所納入公共文化設施網(wǎng)絡布局,在潛移默化、潤物無聲中開展廉潔教育、傳遞廉潔價值,推動廉潔文化、家風文化融入黨員干部群眾日常生活。
創(chuàng)新活動載體。以“廉潔從家出發(fā)”工作為載體,唱響“廉潔家風”主旋律,舉辦家風教育會,組織勤廉典型家風事跡巡講,開展“涵養(yǎng)好家風、清風傳家遠”系列講座,將廉潔家風教育納入“三會一課”、主題黨日等政治生活。適時開展廉政家訪,對黨員干部生活圈、社交圈進行摸底,多維度了解黨員干部家庭生活和社交關系,管好“八小時外”。在黨員干部職務變動、職級晉升等節(jié)點,對黨員干部及家屬進行廉政談話,共筑廉潔“防火墻”。廣泛開展“家庭助廉”系列活動,發(fā)起“家風抵萬金”倡議,組織黨員干部和家屬共讀家訓名篇、共修家規(guī)家訓、共寫廉情寄語,教育引導黨員干部帶頭修身律己、廉潔齊家,筑牢拒腐防變的家庭防線。
秦麗
來源:中國紀檢監(jiān)察報
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《中國紀檢監(jiān)察報》2025年8月20日7版
河南省焦作市將家風建設作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手,通過舉辦家風教育會、開展主題活動、組織勤廉典型家風事跡巡講等方式,引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。
圖為今年7月,該市武陟縣紀委監(jiān)委組織年輕干部在廉政教育基地參觀學習。田劉穎 攝
建設好家風是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記指出:“黨員、干部特別是領導干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政,管好自己和家人,涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好家風。”這一重要論述深刻闡釋了新時代加強家風建設的重要意義,為涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人良好家風提供了根本遵循。河南省焦作市紀委監(jiān)委把清廉家風建設作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手,以一體推進“三不腐”的理念系統(tǒng)施治、綜合施策,著力在懲治家風不正引發(fā)的風腐問題、構建家風監(jiān)督機制、融入廉潔文化上下功夫,持續(xù)涵養(yǎng)家風正、黨風清、政風淳的良好生態(tài)。
精準懲治家風不正引發(fā)的風腐問題
焦作市紀委監(jiān)委注重從黨員干部的家風入手,把家庭家教家風建設作為一體推進“三不腐”的重要著力點,深挖細查因家風敗壞引起的風腐問題,不斷拓展糾風懲腐的深度和廣度。
堅持有案必查。探索推行“一案雙挖”機制,同步深挖違紀違法問題發(fā)生和“家門失守”的原因,通過看領導干部個人有關事項報告、鄰里訪談、家屬約談等方式了解核查有苗頭性、傾向性問題的黨員干部的家風情況,注重發(fā)現(xiàn)黨員干部家風不正等方面的問題線索。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的領域和行業(yè),重點關注以親屬名義委托代持資產(chǎn)、隱名投資等新型腐敗和隱性腐敗,嚴肅查處領導干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。
做好以案促改。針對領導干部家風不正典型案例,深入剖析家風異化背后的思想根源與制度漏洞,找準家人失管失教原因,制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書,推動涉案單位制定整改措施,健全權力運行監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮制度對領導干部及其親屬子女行為的規(guī)范約束作用,引導領導干部對親屬子女嚴格教育管理監(jiān)督,筑牢拒腐防變家庭防線。
注重糾治并舉。持續(xù)圍繞領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況開展集中整治,加大領導干部個人有關事項報告抽查核實力度,劃出領導干部親屬工作生活、投資經(jīng)營、日常交往等行為紅線,督促領導干部破除特權思想,嚴格管好家屬子女,正確處理公與私、情與法、義與利的關系,帶頭抓好家風建設。注重將警示教育與家風教育深度融合,選取近年來查處的家風不正典型案例,拍攝警示教育片,編印懺悔錄,針對重點領域、重點人群開展警示教育,邀請領導干部家屬一同參加,引導干部家屬從“旁觀者”轉變?yōu)椤傲畠?nèi)助”。
完善機制制度構建家風建設體系
焦作市紀委監(jiān)委堅持系統(tǒng)思維,抓住制度建設這個根本,一體推進家風建設全流程規(guī)范、全鏈條銜接,構建各方積極參與、同向發(fā)力的家風建設體系。
健全責任體系。以清廉家風建設為切入點,將“治家”作為廉潔治理的基點,增強黨員干部不想腐的自覺。焦作市連續(xù)多年開展“廉潔從家出發(fā)”工作,將黨風廉政建設從工作延伸到生活,從單位延伸到家庭,通過創(chuàng)新機制、深化實踐、久久為功,推動廉潔家庭建設與組織管理貫通融合、向廉潔社會治理拓展延伸。焦作市人大常委會出臺《關于深化“廉潔從家出發(fā)”加強新時代廉潔文化建設的決定》,將“廉潔從家出發(fā)”固化為加強新時代廉潔文化建設的基礎性工作。建立工作協(xié)調(diào)機制,構建黨委(黨組)統(tǒng)一領導、紀委監(jiān)委牽頭負責、部門協(xié)同配合的家風建設責任體系,強化相關部門單位橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動,教育引導廣大黨員干部正心修身、廉潔齊家,自覺涵養(yǎng)新時代良好家風。
拓展監(jiān)督方式。推動家風建設與日常監(jiān)督相融合,將其作為談心談話、監(jiān)督檢查、巡察監(jiān)督等重點內(nèi)容,并納入“一把手”和領導班子監(jiān)督、民主生活會和組織生活會報告事項、年度述責述廉內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)領導干部有家風方面苗頭性、傾向性問題的,及時約談提醒,抓早抓小、防微杜漸,推動形成組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督同頻共振、家風涵養(yǎng)與權力規(guī)范相互促進的良性格局。
構建長效機制。構建分層分類經(jīng)常性家風教育機制,對新提拔、重用干部進行任前提醒,上好“廉潔齊家”必修課;對關鍵崗位干部進行全面“體檢”,深入查找家風方面的廉政風險點;對年輕干部進行言傳身教,潛移默化傳遞清廉家風理念和正確價值觀。完善領導干部家庭與單位互動提醒機制,定期組織廉潔家訪,與干部家屬拉家常、訪家情、察家風,將嚴管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”。加強風險預警,完善干部配偶、子女及其配偶從業(yè)申報及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)預警機制;建立干部家屬涉腐線索重點核查與處置機制,推動完善利益回避等制度。
將廉潔文化常態(tài)融入家風建設
焦作市紀委監(jiān)委注重發(fā)揮廉潔文化的示范、熏陶、浸潤作用,深挖家風資源,拓展教育陣地,創(chuàng)新活動載體,不斷深化領導干部清廉家風建設。
挖掘本地資源。深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素,組織匯編革命前輩、歷史名人的家風事跡和名言警句,以先賢家風、紅色家風、時代新風為題材創(chuàng)作戲劇、書畫等文藝作品,持續(xù)開展宣傳展播,引導廣大黨員干部從好家風中汲取精神養(yǎng)分。
拓展教育陣地。立足歷史文化和紅色文化資源優(yōu)勢,因地制宜打造家風教育基地,將清廉家風元素融入其中,發(fā)揮好家風的引領、熏陶和教育功能。梳理整合紅色資源,將革命先輩的故居故地、家風紀念館等串珠成鏈,形成紅色教育集群,打造廉潔文化矩陣。推動相關部門將各類廉潔文化場所納入公共文化設施網(wǎng)絡布局,在潛移默化、潤物無聲中開展廉潔教育、傳遞廉潔價值,推動廉潔文化、家風文化融入黨員干部群眾日常生活。
創(chuàng)新活動載體。以“廉潔從家出發(fā)”工作為載體,唱響“廉潔家風”主旋律,舉辦家風教育會,組織勤廉典型家風事跡巡講,開展“涵養(yǎng)好家風、清風傳家遠”系列講座,將廉潔家風教育納入“三會一課”、主題黨日等政治生活。適時開展廉政家訪,對黨員干部生活圈、社交圈進行摸底,多維度了解黨員干部家庭生活和社交關系,管好“八小時外”。在黨員干部職務變動、職級晉升等節(jié)點,對黨員干部及家屬進行廉政談話,共筑廉潔“防火墻”。廣泛開展“家庭助廉”系列活動,發(fā)起“家風抵萬金”倡議,組織黨員干部和家屬共讀家訓名篇、共修家規(guī)家訓、共寫廉情寄語,教育引導黨員干部帶頭修身律己、廉潔齊家,筑牢拒腐防變的家庭防線。
秦麗
來源:中國紀檢監(jiān)察報
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