四川：延長婚假至最多25天 延長生育假90天
更新時間：2025/12/1 9:38:08 來源：新華社CNML文字
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新華社成都11月28日電（記者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口與計劃生育條例》正式施行，四川省職工婚假由原來的5天延長至最多25天，女職工生育假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長90天。
據(jù)悉，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議于11月26日表決通過了關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定，并于28日正式公布施行。
新修改的條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受20天婚假，在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加5天婚假。符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定外，延長女方生育假90天；生育第三個子女的女方，經(jīng)本人申請及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計10個工作日的育兒假。
哪些職工可以享受新修訂的假期？
四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳在條例實施指導(dǎo)意見中指出，2024年11月28日（含）之后辦理結(jié)婚登記的新婚、再婚職工均可享受新修改條例規(guī)定的婚假，原則上自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之后生育子女的夫妻，適用新修改條例規(guī)定的生育假、護理假，應(yīng)當一次性休完，不能分開休，并且護理假應(yīng)當在女方生育假期間休，生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。
已休假的職工是否可以補假？
指導(dǎo)意見提出，2024年11月28日后已休或目前正在休婚假的職工可以補假，目前正在休生育假的職工可以延長假期，但2025年11月28日之前已經(jīng)休完生育假的，不再補假。
為保障職工權(quán)益、更好推動落地，條例增加規(guī)定，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，職工的工資福利待遇不受影響，對不落實條例規(guī)定假期的用人單位將責令改正并依法依規(guī)處理。
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新華社成都11月28日電（記者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口與計劃生育條例》正式施行，四川省職工婚假由原來的5天延長至最多25天，女職工生育假在國家規(guī)定基礎(chǔ)上延長90天。
據(jù)悉，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議于11月26日表決通過了關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定，并于28日正式公布施行。
新修改的條例規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受20天婚假，在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加5天婚假。符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定外，延長女方生育假90天；生育第三個子女的女方，經(jīng)本人申請及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計10個工作日的育兒假。
哪些職工可以享受新修訂的假期？
四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳在條例實施指導(dǎo)意見中指出，2024年11月28日（含）之后辦理結(jié)婚登記的新婚、再婚職工均可享受新修改條例規(guī)定的婚假，原則上自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之后生育子女的夫妻，適用新修改條例規(guī)定的生育假、護理假，應(yīng)當一次性休完，不能分開休，并且護理假應(yīng)當在女方生育假期間休，生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。
已休假的職工是否可以補假？
指導(dǎo)意見提出，2024年11月28日后已休或目前正在休婚假的職工可以補假，目前正在休生育假的職工可以延長假期，但2025年11月28日之前已經(jīng)休完生育假的，不再補假。
為保障職工權(quán)益、更好推動落地，條例增加規(guī)定，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，職工的工資福利待遇不受影響，對不落實條例規(guī)定假期的用人單位將責令改正并依法依規(guī)處理。
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