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五千多個崗位助力青年群體就業(yè)
更新時間:2025/5/14 8:43:48    來源:焦作日報

  記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動新聞發(fā)布會上獲悉,我市人社部門堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重,堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并舉,政策支持與服務(wù)保障并重,普遍服務(wù)與重點幫扶并行,以實名幫扶為基礎(chǔ),強化措施,確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線,力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年,今年年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

  強化實名服務(wù)。指導(dǎo)各縣(市、區(qū))人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信,集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門信息銜接,建立實名臺賬,開展“1131”實名服務(wù),即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機會。

  強化崗位開發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式,集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策,激勵重點領(lǐng)域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募,全市計劃拿出1405個機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點企業(yè),開展就業(yè)見習(xí)募集計劃,全年計劃募集崗位不少于4000個,組織見習(xí)崗位不少于1200個。

  強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動,確保周周有招聘、月月有專場。打造招聘活動品牌,以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動”為主,打造“‘就’在焦作、‘職’等你來”校園招聘品牌;抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時機,聯(lián)合各縣(市、區(qū))舉辦巡回招聘會,打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。

  強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象,實施“一人一策”,組織結(jié)對幫扶,優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年,用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”,組織實踐引導(dǎo)活動,激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。

  強化權(quán)益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓,嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為,堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制,為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示,增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力。

(記者朱曉琳)

總值班:呂正軍

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責(zé) 編:劉 佳

審 核:仝偉平

編 輯:李潤生

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    五千多個崗位助力青年群體就業(yè)
    2025/5/14 8:43:48    來源:焦作日報

      記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動新聞發(fā)布會上獲悉,我市人社部門堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重,堅持市場主導(dǎo)與政府引導(dǎo)并舉,政策支持與服務(wù)保障并重,普遍服務(wù)與重點幫扶并行,以實名幫扶為基礎(chǔ),強化措施,確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線,力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年,今年年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

      強化實名服務(wù)。指導(dǎo)各縣(市、區(qū))人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信,集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門信息銜接,建立實名臺賬,開展“1131”實名服務(wù),即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機會。

      強化崗位開發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式,集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策,激勵重點領(lǐng)域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募,全市計劃拿出1405個機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點企業(yè),開展就業(yè)見習(xí)募集計劃,全年計劃募集崗位不少于4000個,組織見習(xí)崗位不少于1200個。

      強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動,確保周周有招聘、月月有專場。打造招聘活動品牌,以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動”為主,打造“‘就’在焦作、‘職’等你來”校園招聘品牌;抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時機,聯(lián)合各縣(市、區(qū))舉辦巡回招聘會,打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。

      強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象,實施“一人一策”,組織結(jié)對幫扶,優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位,幫助其實現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年,用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”,組織實踐引導(dǎo)活動,激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。

      強化權(quán)益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓,嚴(yán)厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓(xùn)貸”等違法違規(guī)行為,堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制,為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示,增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和自我保護能力。

    (記者朱曉琳)

    總值班:呂正軍

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    責(zé) 編:劉 佳

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