我市退休政策清單發(fā)布
一鍵查詢年齡、年限與彈性退休新規(guī)
一鍵查詢年齡、年限與彈性退休新規(guī)
更新時間：2025/9/10 9:17:31 來源：焦作日報
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今年我市退休政策迎來系統(tǒng)性調(diào)整，為方便廣大企業(yè)和職工全面掌握最新規(guī)定，市人社局日前發(fā)布退休政策清單，系統(tǒng)梳理了漸進式延遲退休年齡、繳費年限調(diào)整、彈性退休機制等多項關(guān)鍵內(nèi)容。該清單涵蓋企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員等各類群體，所有政策均嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)制定，旨在為群眾提供清晰權(quán)威的退休政策指引。
漸進式延遲退休年齡的相關(guān)政策是什么？
從2025年1月1日起，我市實施漸進式延遲退休年齡：男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以選擇彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。政策執(zhí)行中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
養(yǎng)老保險沒有連續(xù)繳費，但是斷斷續(xù)續(xù)繳夠最低繳費年限，可以退休嗎？可以，只要到達法定退休年齡且累計繳費達到最低繳費年限，即可申請退休。
靈活就業(yè)人員個人繳費不足最低繳費年限怎么辦？
達到法定退休年齡時累計繳費不足最低繳費年限的，一是可以延長繳費至滿最低繳費年限，二是可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，三是可以申請終止企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系。
市人社局提醒，目前最低繳費年限為15年，從2030年1月1日起最低繳費年限將由15年逐步提高至20年，每年增加6個月。
辦理退休手續(xù)時，本人身份證與檔案記載的出生時間不一致，以哪個時間為準？
辦理企業(yè)職工退休手續(xù)時，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
什么是特殊工種退休政策？國有、集體企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年的，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，可申請?zhí)厥夤しN提前退休。
自2025年1月1日后原特殊工種提前退休年齡為55周歲的男職工，每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲；原特殊工種提前退休年齡為45周歲的女職工，每2個月延遲1個月，逐步延遲至50周歲。職工選擇特殊工種提前退休時，不可同時適用彈性退休政策。
市人社局提醒廣大群眾密切關(guān)注政策變化，合理規(guī)劃養(yǎng)老安排。
（記者杜玲）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：趙玉玲 |
編 輯：劉 佳 |
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今年我市退休政策迎來系統(tǒng)性調(diào)整，為方便廣大企業(yè)和職工全面掌握最新規(guī)定，市人社局日前發(fā)布退休政策清單，系統(tǒng)梳理了漸進式延遲退休年齡、繳費年限調(diào)整、彈性退休機制等多項關(guān)鍵內(nèi)容。該清單涵蓋企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員等各類群體，所有政策均嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)制定，旨在為群眾提供清晰權(quán)威的退休政策指引。
漸進式延遲退休年齡的相關(guān)政策是什么？
從2025年1月1日起，我市實施漸進式延遲退休年齡：男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以選擇彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。政策執(zhí)行中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。
養(yǎng)老保險沒有連續(xù)繳費，但是斷斷續(xù)續(xù)繳夠最低繳費年限，可以退休嗎？可以，只要到達法定退休年齡且累計繳費達到最低繳費年限，即可申請退休。
靈活就業(yè)人員個人繳費不足最低繳費年限怎么辦？
達到法定退休年齡時累計繳費不足最低繳費年限的，一是可以延長繳費至滿最低繳費年限，二是可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，三是可以申請終止企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系。
市人社局提醒，目前最低繳費年限為15年，從2030年1月1日起最低繳費年限將由15年逐步提高至20年，每年增加6個月。
辦理退休手續(xù)時，本人身份證與檔案記載的出生時間不一致，以哪個時間為準？
辦理企業(yè)職工退休手續(xù)時，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
什么是特殊工種退休政策？國有、集體企業(yè)從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年的，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，可申請?zhí)厥夤しN提前退休。
自2025年1月1日后原特殊工種提前退休年齡為55周歲的男職工，每4個月延遲1個月，逐步延遲至58周歲；原特殊工種提前退休年齡為45周歲的女職工，每2個月延遲1個月，逐步延遲至50周歲。職工選擇特殊工種提前退休時，不可同時適用彈性退休政策。
市人社局提醒廣大群眾密切關(guān)注政策變化，合理規(guī)劃養(yǎng)老安排。
（記者杜玲）
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校 對：謝欣汝 |
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